Ob Bewerbungsmappe oder Videobewerbung, Business-Netzwerke oder Jobmessen – die Formen und Wege der Bewerbung können je nach Branche und Unternehmen sehr unterschiedlich sein. Das neue Arbeitsblatt „Rock deine Zukunft“ gibt einen Überblick über die Trends und Klassiker der Bewerbungsverfahren.
Die postalische Bewerbung gehört in den meisten Unternehmen der Vergangenheit an. Online-Bewerbungen oder Bewerbungen in elektronischer Form sind bei vielen Unternehmen Standard. Die Schülerinnen und Schüler lernen verschiedene Bewerbungsformate kennen (Recruiting über soziale Netzwerke, Kurzprofil, Bewerbungsvideo, Bewerbungshomepage) und müssen den Formaten die richtigen Beschreibungen zuordnen.
Bei jeder Bewerbung gilt: Warum sind Sie der/die beste Kandidat/in? In einem Kurzprofil sollten knappen Stichworten eigene Stärken und Qualifikationen herausgestellt werden. Ziel ist, das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken. Bevor man sich bewirbt, sollten man sich deshalb ausgiebig über das Unternehmen und die Anforderungen informieren. Dazu ist gegebenenfalls auch ein Blick auf die Unternehmenswebseite und auf die Seiten des Unternehmens in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter oder Instagram notwendig.
Die Schülerinnen und Schüler entwickeln am Beispiel der Bewerbung für ein Praktikum in einer Steuerkanzlei ein Kurzprofil, in dem sie ihre Stärken und Qualifikationen hervorheben und begründen, warum sie für die Stelle geeignet sind. Anhand eines Schaubilds diskutieren sie über das ideale Bewerbungsverfahren und erläutern, welcher Weg für ihren Berufswunsch geeignet sein könnte.
